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优化考核机制 强化教育引导 --澳门威斯尼人手机游戏不作为不担当专项治理不断深入

来源:澳门威斯尼人手机游戏 发布时间:2018-06-18

自不作为不担当问题专项治理三年行动开展以来,澳门威斯尼人手机游戏严格按照实施方案要求扎实推动。围绕治庸治懒治无为的治理重点,持续优化制度机制,从构建科学合理的考核评价机制入手,建立以实绩考核为核心、担当担责为导向的绩效管理机制,同步强化监督检查和宣传教育,以从严治党的力度进一步推动专项治理工作不断深入。

将从严治党与履职尽责高度融合。为使各级党政干部的政治担当和责任担当高度统一,海泰集团从考核机制着手,对以往相对模块化的考核形式加以创新改进,将年度落实全面从严治党主体责任任务与经济指标考核高度融合,同步将主体责任、基层党建、文化建设、群团建设与经济指标、安全维稳工作目标细化到全年考核体系中,进一步落实全面从严治党与主营业务同部署、同考核的要求。同时,在月度考核评价中,增加集团职能部门与下属控股公司的互评机制,进一步强化了考核的覆盖面和全面性,有效激励中层管理干部履职尽责担当。

将教育引导与整改提高紧密结合。集团于6月份组织各部门、各控股公司观看了新区不作为不担当问题暗访记录片,对照曝光的“庸懒散浮拖”现象,开展了多种形式的交流讨论。各部门、各控股公司同步开展自查,从狠抓工作纪律、会议纪律、服务标准、精神面貌等方面,逐一对照,再次查摆隐患和苗头性问题。通过此次不作为不担当问题暗访记录片的观看和自查整改,进一步强化了责任落实、监督管理和建章立制环节,使不作为不担当专项治理形成威慑之效和常态之势,使各级干部职工始终保持奋发有为、真抓实干、攻坚克难的精神状态和优良作风,为海泰集团创新发展、高质量发展提供坚实保障。


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